文化理念

　　一、“新尧商砼”公司企业愿景：

　　打造新尧品牌，创造更多社会财富，增加更多职工利益。

　　二、“新尧商砼”公司企业使命：

　　抓管理、树品牌、保质量、重信誉、赢市场、促发展。

　　三、“新尧商砼”公司“六大理念”：

　　经营理念：质量上承，客户至上，务实创新，科学管理;

　　诚信理念：企业诚信是事业发达根本，员工诚信是企业发展的资源;

　　管理理念：坚持 ”一手抓人品，一手抓产品，两手都要硬。“ 管理法则;

　　人才理念：以人为本，员工与企业共成长;

　　质量理念：第一次就把产品质量做好，做精;

　　服务理念：客户满意就是我们永恒的追求。

　　四、“新尧商砼”公司员工岗位行为准则：

　　1、忠诚企业准则。热爱新尧商砼公司，忠于新尧商砼公司事业，遵守规章制度，保守企业秘密。

　　2、信守承诺准则。信守企业承诺，践行岗位职责，坚持向客户提供优质产品，提供优良服务。

　　3、爱岗敬业准则。认真干好本职工作，圆满完成生产任务，力求第一次就把事情做好。

　　4、团结协作准则。加强同志间的团结，搞好部门间沟通协调，个人利益服从企业利益。

　　5、勇于创新准则，大胆创新，积极进取，加强学习，不断更新知识，培养学习型人才。

　　五、领导干部岗位规范：

　　1、领导干部的“三四五”戒规：

　　不说“三句话”：不知道，不会干，不是我干的。

　　不当“四无干部”：无德行，无能力，无作为，无绩效。

　　不做“五种人”：一是不深入实际不去发现问题的人;二是身处实际发现不了问题的人;三是发现问题解决不了问题的人;四是解决不了问题也不反映问题的人;五是能解决问题但解决不彻底的人。

　　2、领导干部应遵循的“48字”箴言：

　　善于学习，公道正派;勇于进取，开拓创新;深入实际，求真务实;尽职尽责，率先垂范;团结协作，顾全大局;艰苦奋斗，廉洁自律。

　　六、“新尧商砼”公司管理原则

　　坚持“四个凡是”原则：

　　1、坚持凡是有人负责;

　　2、坚持凡是有章可循;

　　3、坚持凡是有据可查;

　　4、坚持凡是有人监督。

　　坚持“三不放过”原则：

　　1、找不出问题原因和责任者不放过;

　　2、没有改进措施，规章制度不完善不放过;

　　责任者和责任单位收不到教育，得不到处理不放过。